□ 나!!

• 나는 나를 경영하는 CEO이며, 고액의 연봉을 받을수있게 경영할 것이다.
• 나는 컴퓨터분야에서 전문가가 되기위해 끊임없이 노력한다.
• 나는 언제나 긍정적인 방법을 생각하면서 살아간다.
• 나는 복잡하고 급변하는 시대를 살지만 마음속에는 여유를 가지고 있다.
• 나는 분노를 조절할수 있으며 나를 분노하게 하는 자에게 미소를 보일수 있다.
• 나는 작은것에도 웃을 수 있는 사람과 함께  화목한 가정을 가질것이다.
• 나는 정직하고, 올바른 행동으로 따뜻한 인간미와 정을 가진 사람이다.
• 나는 어떠한 경우라도 행동을 절제할줄 알며, 스스로를 조절할줄 아는 사람이다.

• 나에게는 한계가 존재하지 않는다.
  한계는 나를 가두는 단어일 뿐이고 내 상상력과 내 능력으로 모든것이 극복 가능하다.

  상상력은 나이와 함께 줄어드는것이 아니라 스스로의 한계만큼 줄어드는 것이다.

• 나는 스스로의 행동에 대한 책임을 가지는 프로다.

□ 조심하자

• 알고있는게 정말 알고있는건지 알고있다고 느끼는건지 정확히 하자.
• 다른 사람에게 설명하지 못하는 것은 알고 있는것이 아니다.
• 한번해서 안되면 두번하고 두번해서 안되면 10번하면 된다.

□ 실패하는 기업인들의 특성

• 오만(arrogance): 자신이 옳다는 생각만 한다.
• 멜로드라마(melodrama): 주목받으려고 한다.
• 변덕(volatility): 분위기에 좌우되기 쉽다.
• 과도한 조심(excessive caution): 의사결정을 내리는 데 두려움을 느낀다.
• 습관적인 의심(habitual distrust): 부정적인 측면만을 본다.
• 무관심(aloofness): 일절 관여하려 하지 않는다.
• 위험한 행동(mischievousness): 룰은 깨지기 위해 있는 것이라 믿는다.
• 괴짜(eccentricity): 남들과 다르게 하려 한다.
• 수동적 저항(passive resistance): 옳다고 믿는 것을 말하지 못한다.
• 완벽주의(perfectionism): 큰 것을 잃어버리기 쉽다.
• 인기에 연연하는 마음(eagerness tp please): 인기를 얻는 것에 집착한다.

* 출처: Chuck Lucier, Why CEOs Fall, 김민주, <하인리히법칙>, p.158 재인용.

열심히 하지 않는 사람은 없다. 최선을 다하지 않는 사람은 없다. 다만 잘 하는 사람과 못하는 사람이 나눠질 뿐